25.10.2014
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора техникума по представлению зам. директора по УР
1.2. Непосредственно подчиняется зав. отделением и зам. директора по УР.
1.3. На время отсутствия его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
П. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Содействует созданию благоприятных условий -для индивидуального развития и нравственного формирования личности студентов, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания..
2.2. Осуществляет изучение личности студента, его склонностей, интересов.
2.3. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого студента.
2.4. Способствует развитию общения студентов.
2.5. Помогает студентам решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями.
2.6. Направляет самовоспитание и саморазвитие личности студента.
2.7. Осуществляет помощь студентам в учебной деятельности..
2.8. Содействует получению дополнительного образования студентов через систему кружков, секций, объединений, организуемых в техникуме.
2.9. .Соблюдает права и свободы студентов, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса и
внеклассных мероприятий.
2.10. Совместно с органами самоуправления студентов ведет активную пропаганду здорового образа жизни.
2.11. Работает в тесном контакте с преподавателями, родителями (лицами их заменяющими).
Ш. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:
3.1. . Закон РФ «Об образовании», Постановления и решения
Правительства РФ по вопросам образования и воспитания
обучающихся. 3.2. Устав, Правила внутреннего трудового распорядка и другие
локальные правовые акты техникума (приказы, распоряжения
директора) 3.3. Правила и нормы охраны труда, технику безопасности и
противопожарной защиты, производственной санитарии. 3.4 Конвенцию о правах ребенка.
3.5.Педагогику, детскую возрастную и социальную психологию, психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену. З.б.Педагогическую этику.
3.7.Теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени студентов. 3.1. Основы трудового законодательства.
IV. ПРАВА
Куратор имеет право:
4.1.На материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности.
4.2.На участие в управлении техникума, в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности техникума, в том числе через общественные организации и организации управления техникума.
4.3.На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.4.На пользование информационными фондами техникума, услугами учебных, методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений техникума.
4.5.На выполнение других видов работ и обязанностей, оплачиваемы по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.6.На свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, доступ к информации, необходимой для обеспечения образовательного процесса в размерах единого государственного образовательного стандарта.
4.7.По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности техникума и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности работников техникума; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности техникума недостатков.
4.8.Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
4.9.Требовать от руководства предоставления надлежащего рабочего места, соответствующего санитарным нормам и безопасным условиям
труда.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Куратор несет ответственность:
5.1.3а ненадлежащее исполнение или неисполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора техникума, своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и других локальных правовых актов, за не использование предоставленных прав — в порядке, определенном действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
5.2.3а нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил — в порядке, определенном законодательством.
5.3.3а причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. Материальную- за взятые в подотчет материальные ценности, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей. 5.5.3а применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью студента, может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
VI. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО РАЗРЯДАМ
ОПЛАТЫ
7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы;
8 разряд — высшее профессиональное образования без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2-5 лет;
9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-5 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5-10 лет;
10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-10 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет.
11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет.
12 разряд — П квалификационная категория или высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше
20 лет.
13 разряд — 1 квалификационная категория;
14 разряд — высшая квалификационная категория.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приложением 2 к Приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 г. № 463/1268 Тарифно-квалификационные характеристики(требования) по должностям работников учреждений образования РФ (согласовано с Минтруда России — приложение 2 к постановлению от 17.08.95 г. № 46)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ куратора (классного руководителя) Ссылка на основную публикацию 
