05.09.2016
Между администрацией и работниками депо в лице профсоюзной организации локомотивного депо М., направлен на обеспечение стабильной работы предприятия.
Для всех работников депо минимальные и обязательные для применения гарантии по обеспечению условий и оплаты труда, меры социальной поддержки и другие обязательства, регулирующие отношения между Сторонами.
Администрация депо обязуется:
- заключать трудовые договора (контракты) с вновь поступающими работниками в письменной форме согласно КЗОТ РФ;
- знакомить вновь поступающих на работу с Правилами внутреннего трудового распорядка. Положением о дисциплине;
- обеспечивать рабочие места материалами, запасными частями, средствами механизации для более эффективной работы и снижения трудоемкости;
- направлять свою деятельность на выполнение мероприятий но повышению эффективности работы и стабилизации экономического положения.
Профком содействует администрации депо в совершенствовании производственных отношений, укреплению трудовой дисциплины, обеспечению безопасности движения поездок. Созданию нормальных условий труда, снижению социальной напряженности в коллективе.
В случае реорганизации дороги, отделения дороги, представителей сторон коллективного договора, правами обязанности по коллективному договору переходят к его правопреемникам и сохраняются до заключения нового кол. договора.
Выплату заработной платы производить согласно КЗОТ ст. 96. Перечислять деньги работников депо в банк или в сберкассу по желанию, согласно письменного заявления.
План социального развития коллектива Ссылка на основную публикацию 
